NGHỊ ĐỊNH 253/2026/NĐ-CP: MỘT SỐ ĐIỂM ĐÁNG LƯU Ý VỀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
- 4 ngày trước
- 2 phút đọc
Ngày 30/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 253/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết một số nội dung và biện pháp thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân (“TNCN”).
Bên cạnh các nội dung đã được đề cập tại bản tin về Luật Thuế TNCN mới, dưới đây là một số điểm đáng lưu ý đối với doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động. Vui lòng xem bản tin trước đây của chúng tôi về Luật thuế TNCN mới tại link này: W&A_Newsletter on the Law on Personal Income Tax
Các điểm nổi bật được phân tích trong bản tin bao gồm:
Thu nhập từ tiền lương, tiền công;
Các khoản giảm trừ khi tính thuế từ tiền lương, tiền công;
Các khoản phụ cấp, trợ cấp và phúc lợi không chịu thuế;
Thu nhập chuyển nhượng vốn;
Tiền làm thêm giờ, làm đêm và tiền nghỉ phép chưa sử dụng;
Miễn thuế đối với chuyển nhượng chứng chỉ quỹ mở;
Khấu trừ thuế đối với thu nhập vãng lai;
Thuế TNCN đối với cổ phiếu thưởng và ESOP;
Quy đổi thu nhập bằng ngoại tệ và hiện vật.
👉 Vui lòng xem chi tiết bản tin tại đây:
DỊCH VỤ THUẾ TNCN VÀ TƯ VẤN NHÂN SỰ CỦA W&A
Với đội ngũ chuyên gia về thuế, lao động và nhân sự, W&A hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng và vận hành chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật, đồng thời tối ưu việc tuân thủ thuế TNCN trong thực tế.
W&A cung cấp các dịch vụ tư vấn và tuân thủ thuế TNCN, bao gồm:
Rà soát chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các khoản chi trả cho người lao động;
Tư vấn xử lý thuế đối với chuyên gia nước ngoài, lao động nước ngoài, ESOP, cổ phiếu thưởng và các khoản thu nhập đặc thù;
Hỗ trợ kê khai, khấu trừ, quyết toán thuế TNCN định kỳ và quyết toán thuế năm;
Rà soát sức khỏe thuế TNCN và chuẩn bị hồ sơ phục vụ thanh tra, kiểm tra thuế;
Đại diện hoặc hỗ trợ doanh nghiệp làm việc, giải trình với cơ quan thuế khi phát sinh vướng mắc.
W&A cũng hỗ trợ doanh nghiệp trong các vấn đề nhân sự và lao động, bao gồm:
Xây dựng hoặc rà soát hợp đồng lao động, quy chế lương thưởng, quy chế tài chính và chính sách phúc lợi;
Tư vấn về thời giờ làm việc, làm thêm giờ, nghỉ phép, kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng và trợ cấp thôi việc;
Rà soát việc tuân thủ pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và các nghĩa vụ liên quan;
Hỗ trợ xây dựng cơ cấu nhân sự, hệ thống phân quyền và quy trình quản trị nhân sự;
Tư vấn, hỗ trợ thủ tục lao động và thuế đối với chuyên gia, người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Việc thiết lập chính sách nhân sự rõ ràng, hồ sơ đầy đủ và cơ chế chi trả phù hợp không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn giảm thiểu rủi ro trong quá trình thanh tra, kiểm tra thuế và lao động.
Bình luận