Tổng quan

Tại W&A, chúng tôi cam kết duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về tính liêm chính và ứng xử có đạo đức. Chính sách Chống hối lộ và chống tham nhũng (ABAC) của chúng tôi nêu rõ lập trường nghiêm ngặt của chúng tôi chống lại hối lộ và tham nhũng dưới mọi hình thức, đồng thời thiết lập các hướng dẫn để đảm bảo tuân thủ luật pháp và quy định liên quan.
Mục tiêu chính sách

• Ngăn chặn Hối lộ và Tham nhũng: Để ngăn chặn mọi hình thức hối lộ hoặc tham nhũng trong hoạt động và giao dịch kinh doanh của chúng ta.

• Thúc đẩy Hành vi Đạo đức: Để thúc đẩy văn hóa trung thực, liêm chính và minh bạch trong tổ chức của chúng ta.

• Tuân thủ: Để đảm bảo tuân thủ luật chống hối lộ và chống tham nhũng của địa phương và quốc tế.

Phạm vi
Chính sách ABAC này áp dụng cho tất cả nhân viên, giám đốc, cán bộ, đại lý, nhà tư vấn, nhà thầu và bất kỳ bên thứ ba nào khác thay mặt cho W&A.

Các hành vi bị cấm

• Hối lộ: Đề nghị, đưa, nhận hoặc gạ gẫm bất cứ thứ gì có giá trị để gây ảnh hưởng đến hành động của một cá nhân hoặc tổ chức ở vị trí quyền lực.

• Các khoản thanh toán tạo điều kiện: Các khoản thanh toán nhỏ, không chính thức được thực hiện để đẩy nhanh hoặc đảm bảo việc thực hiện một hành động thường lệ của chính phủ.

• Hối lộ: Các khoản thanh toán được thực hiện để đổi lấy ưu đãi hoặc lợi thế kinh doanh.

 

Quà tặng và chiêu đãi

• Quà tặng được chấp nhận: Quà tặng có giá trị danh nghĩa, chẳng hạn như vật phẩm khuyến mãi, có thể được chấp nhận hoặc tặng, miễn là chúng không ảnh hưởng đến quyết định kinh doanh.

• Sự chiêu đãi: Sự chiêu đãi hợp lý, chẳng hạn như bữa ăn và giải trí, được cho phép nếu nó phục vụ mục đích kinh doanh hợp pháp và không tạo ra xung đột lợi ích.

Trách nhiệm

• Nhân viên: Phải hiểu và tuân thủ Chính sách ABAC, báo cáo mọi hành vi vi phạm đáng ngờ và tránh mọi hoạt động có thể dẫn đến hoặc gợi ý vi phạm chính sách này.

• Người quản lý: Phải đảm bảo nhóm của họ hiểu và tuân thủ Chính sách ABAC, đào tạo và hỗ trợ điều tra mọi hành vi vi phạm bị nghi ngờ.

• Cán bộ tuân thủ: Giám sát việc thực hiện Chính sách ABAC, tiến hành kiểm toán thường xuyên và đảm bảo rằng tất cả nhân viên và bên thứ ba đều biết và tuân thủ chính sách.

Đào tạo và Truyền thông
Các buổi đào tạo thường xuyên sẽ được tiến hành để đảm bảo tất cả nhân viên hiểu rõ trách nhiệm của mình theo Chính sách ABAC. Tài liệu truyền thông sẽ được cung cấp để củng cố tầm quan trọng của hành vi đạo đức và tuân thủ.

Báo cáo và tố cáo
Nhân viên và các bên thứ ba được khuyến khích báo cáo mọi hành vi nghi ngờ vi phạm Chính sách ABAC này. Báo cáo có thể được thực hiện một cách bảo mật và ẩn danh thông qua đường dây nóng hoặc email tố cáo của chúng tôi. Chúng tôi đảm bảo bảo vệ khỏi bị trả thù đối với những người báo cáo có thiện chí.

Hậu quả của việc không tuân thủ
Việc không tuân thủ Chính sách ABAC này có thể dẫn đến biện pháp kỷ luật, bao gồm chấm dứt hợp đồng hoặc lao động và có thể dẫn đến hậu quả pháp lý.

Đánh giá và cập nhật
Chính sách ABAC này sẽ được xem xét hàng năm và cập nhật khi cần thiết để đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với luật pháp và quy định hiện hành.

Liên hệ chúng tôi
Nếu bạn có thắc mắc hoặc quan ngại về Chính sách ABAC này, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ:

Công ty TNHH Tư vấn W&A
Email: waconsulting@waco.com.vn
Điện thoại: +84 85 859 9793
Địa chỉ: Tầng 18, Tòa nhà Vincom Center Đồng Khởi, Quận 1, TP.HCM

Chúng ta nỗ lực duy trì tính liêm chính và minh bạch trong mọi giao dịch kinh doanh của mình. Cảm ơn bạn đã ủng hộ cam kết của chúng tôi về hành vi đạo đức.